Formations

Formation

Le cabinet LECOEUR anime régulièrement des sessions de formation dans ses domaines de compétences.

Les formations sont conçues eu égard aux thèmes d’actualités et aux problématiques récurrentes en droit social (ex. harcèlement au travail). Elles peuvent être également conçues à la demande en fonction de vos besoins.

L’objectif de ces sessions de formation est non seulement d’initier les participants, de les informer des dernières évolutions juridiques, mais aussi d’actualiser leurs connaissances et de leur transmettre les bases et les outils nécessaires à une bonne application de la réglementation.

Pour toute demande d’informations concernant nos formations ou suggestions de thèmes, merci de nous contacter au 06 14 81 54 71 ou de nous adresser un mail à contact@lecoeur-avocat.fr

Planning et inscription

Exemple formation : Harcèlement au travail

Cette formation se déroule en trois temps : Prévention - Actions – Réactions. Elle a pour objectif :

  1. Définir les obligations légales de l’employeur

Dispositions légales applicables
La protection du salarié : une obligation de sécurité de résultat ?
Évolution de la jurisprudence

  1. Identifier les comportements susceptibles de relever du harcèlement

Définition du harcèlement moral et sexuel
Les indicateurs d’alerte
Cartographie des comportements
Les acteurs de la prévention

  1. Prévenir le harcèlement moral

Les enjeux de la politique de prévention
Les niveaux de prévention
Les outils de la prévention

  1. Mettre en œuvre les outils adaptés

Profil de l’harceleur
Le référent prévention-harcèlement
Les programmes d’aides aux employés
La médiation
Les enquêtes internes ou externalisées

  1. Réagir face au harcèlement

Situation du plaignant
Situation de l’harceleur ou de la personne accusée à tort

Places limitées.