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Le cabinet de Maître Chrystelle LECOEUR intervient exclusivement en droit du travail, droit de la sécurité sociale et protection sociale.
Il assiste ses clients à tous les stades de la relation contractuelle, de la négociation du contrat de travail à la rupture de celui-ci. Le cabinet assurera la défense de vos intérêts devant les juridictions prud’homales sur l’ensemble du territoire.
Professionnelle et à l’écoute, l’approche personnalisée mise en œuvre par Maître LECOEUR permet d’assurer une prestation de conseil à forte valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité.
Le cabinet de Maître LECOEUR met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Il s’engage à vous informer en toute transparence et en amont des coûts inhérents aux conseils prodigués et contentieux engagés.
Le cabinet LECOEUR accompagne également les entreprises, de tailles et de secteurs professionnels variés, sur l’ensemble des problématiques liées au droit social que celles-ci soient d’ordre individuel ou collectif.
Il attache une importance particulière à établir une relation de proximité afin d’avoir une parfaite connaissance de votre organisation et fonctionnement. Ainsi, l’objectif poursuivi est d’analyser vos besoins et vos priorités afin d’appréhender au mieux vos enjeux.
Réactive et dynamique dans la gestion et le suivi des dossiers, Maître LECOEUR vous proposera des solutions adaptées quelle que soit la problématique posée.
Conscient de l’importance des solutions alternatives de règlement des litiges, le cabinet LECOEUR pourra vous accompagner dans le cadre de négociation amiable ou de procédure de médiation.
Maître LECOEUR, également Maître de conférences en droit privé à l'Université, anime de nombreuses formations pour le compte d’organismes (Cercle K2) et d’institutions (Ciffop, Universités).

Le cabinet

HONORAIRES ET DEVIS


Les honoraires correspondent à la rémunération du travail accompli par l’avocat dans les intérêts de son client et sont à la charge de ce dernier.

Les honoraires sont libres et fixés en accord avec le client. Ils couvrent les activités diverses accomplies par l’avocat, à savoir les consultations juridiques, les conseils, la rédaction d’actes de procédure ou d’actes juridiques sous seing privé, la préparation des dossiers, la plaidoirie

Depuis le 8 août 2015 (loi n°2015-990 du 6 août 2015, dite « loi Macron »), l’accord avec le client est obligatoirement matérialisé par la conclusion d’une convention d’honoraires écrite qui fixe le montant ou le mode de détermination des honoraires, les frais divers et les débours envisagés.

Il ne peut être dérogé à cette obligation qu’à titre exceptionnel, en cas d’urgence, de force majeure, de recours à l’aide juridictionnelle totale ou encore lorsque l’avocat intervient dans les procédures non juridictionnelles.

La fixation des honoraires tient compte notamment de la situation du client, de la difficulté de l’affaire, du temps consacré au dossier, ainsi que des frais exposés.

CONSULTATION EN LIGNE


Le Conseil national des barreaux (CNB) a lancé le 15 juin 2016 sa plateforme de consultations juridiques des avocats exerçant en France accessible depuis le site www.avocat.fr

Le CNB est un établissement d’utilité publique doté de la personnalité morale, c’est l’institution qui représente l’ensemble des avocats exerçant sur l’ensemble du territoire.

Cette plateforme d’intermédiation et de services vous permettra d’être mis en relation avec votre avocat et de payer en ligne en fonction des prestations demandées. Les tarifs sont clairement indiqués sur le site.

Domaines de compétences

Dans le domaine du droit social, le cabinet LECOEUR met à votre service tout son savoir-faire dans la réalisation de prestations de conseil ou de défense des intérêts devant les juridictions sociales, répressives, spécialisées ou administratives.

Le droit social est une matière extrêmement riche et vivante, en constante évolution. C’est la raison pour laquelle nous vous accompagnerons au mieux pour vous en faciliter la lecture et la compréhension, le tout dans une démarche mêlant innovation et rigueur intellectuelle afin de trouver des solutions adaptées et innovantes.

Le cabinet intervient en particulier en matière de :

Droit du travail privé : relations individuelles et collectives ; santé au travail

Droit de la sécurité et de la protection sociale

Droit du travail public

Formation

Le cabinet LECOEUR élabore et dispense des sessions de formation à l’attention de ses clients. Ces sessions de formation abordent différents thèmes qui recouvrent nos principaux domaines de compétences. Le cabinet peut également à la demande de ses clients élaborer un plan de formation personnalisé dans le but de répondre à un besoin particulier.

Toutes les formations du cabinet se veulent interactives afin de répondre précisément aux préoccupations des clients et leur permettre, à l’issue de la session, de mettre en pratique les informations qu’ils ont reçues.

Pour plus d’informations, veuillez vous reporter à l’onglet formation.

Actualités

19 septembre 2022

Projet de loi « Marché du travail »

Projet de loi n°219 portant premières mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi M. Olivier Dussopt, ministre du Travail, […]
19 septembre 2022

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : le ministère du travail apporte des précisions

Questions-réponses du ministère du travail du 13 septembre 2022 Dans une foire aux questions publiée le 13 septembre sur son site, le ministère du travail apporte […]
19 septembre 2022

Des pratiques managériales constitutives d’un harcèlement moral d’un salarié connues de l’employeur font obstacles à un licenciement pour faute grave

Cass. soc. 12 juillet 2022, n°20-22.857 Un employeur ne peut pas reprocher une faute grave à un salarié auquel des faits de harcèlement moral sont imputés, […]
 

Publications

18 juillet 2015

Thèse intitulée « La notion d’intérêt de l’entreprise en droit du travail », éd. PUAM 2015

L’intérêt de l’entreprise est une notion incontournable du droit du travail suscitant de vifs débats doctrinaux. Qu’est-ce que l’intérêt de l’entreprise ? Comment est-il appréhendé par […]
19 juillet 2011

« Les principales clauses des contrats d’affaire », éd. LGDJ 2011

Du fait de la mondialisation, de la compétition juridique, des multiples crises et de leur traitement, les contrats d’affaires croissent et embellissent, nourris par l’inépuisable imagination […]
 

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68100 Mulhouse

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